HR-стратегия: ликбез по назначению. Зачем вашему бизнесу HR уже сейчас и как сформировать стратегию управления сотрудниками — даже если у вас всего 5 человек в команде
Система найма: Как закрывать вакансии системно, а не интуитивно
День 2
КОМАНДА
Система обучения и развития: как подход lifelong learning помогает зарабатывать бизнесу
Система удержания: сколько и как платить, и как понять нужен ли вам корпоративный психолог
День 3
СЛОЖНЫЕ РЕШЕНИЯ И ЦИФРЫ
Увольнение: как расставаться с сотрудниками, сохраняя репутацию
Оценка эффективности HR-функции: как данные помогают в принятии стратегических решений, вопросы вашему HR