Главная
Для кого этот курс
- ДЛЯ ПРАКТИКУЮЩИХ HR-СПЕЦИАЛИСТОВкоторые хотят систематизировать свои опыт и знания
- ДЛЯ ОПЫТНЫХ HR-СПЕЦИАЛИСТОВкоторые ищут новых решений и инструментов
- ДЛЯ ТЕХ,
КТО ТОЛЬКОхочет стать частью HR
Что будет на курсе
10 НЕДЕЛЬ
КОУЧ СЕССИИ
РАЗБОРЫ КЕЙСОВ
ДОРОЖНАЯ КАРТА ИЗМЕНЕНИЙ
ОТЗЫВЫ
Программа
- Блок 1ВВЕДЕНИЕ В HR-СТРАТЕГИЮ
- Основы стратегического управления человеческими ресурсами
- Виды и функции HR
- Роль HR-директора в организации
- Адаптация HR-стратегии к бизнес-целям
- Блок 2ПОДБОР
- Современные методы найма
- Создание эффективного процесса подбора
- Организационное управление: основы спиральной динамики
- Блок 3УПРАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ
- Системы оценки производительности
- Оценка и развитие ключевых компетенций сотрудников
- Построение системы обучения
- Обратная связь и коучинг сотрудников
- Блок 4КУЛЬТУРНОЕ УПРАВЛЕНИЕ И ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
- Создание корпоративной культуры
- Управление вовлеченностью сотрудников
- Стратегии по удержанию талантов
- Разработка программ мотивации и поощрения
- Блок 5ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ HR
- Трудовое законодательство
- Политики компании и соблюдение норм
- Этические вопросы в управлении персоналом
- Увольнение
- Блок 6ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
ДАННЫХ В HR- Аналитика данных и отчетность
- Будущее HR: автоматизация и искусственный интеллект
- HR COST
Обратная связь
HURMA ЭЙЧАРНИК
HURMA ЭЙЧАРНИК
