Главная
Для кого этот курс
- ДЛЯ
ВЛАДЕЛЬЦЕВкоторые хотят оценить эффективность HR в своём бизнесе - ДЛЯ ПРАКТИКУЮЩИХ HR-СПЕЦИАЛИСТОВкоторые хотят систематизировать свои опыт и знания
- ДЛЯ ОПЫТНЫХ HR-СПЕЦИАЛИСТОВкоторые ищут новых решений и инструментов
- ДЛЯ ТЕХ,
КТО ТОЛЬКОхочет стать частью HR
Что будет на курсе
5 ДНЕЙ
10 ЧАСОВ ПРАКТИКИ
20 ЧАСОВ ТЕОРИИ
КОУЧ СЕССИИ
КЕЙСОВЫЕ РАЗБОРЫ
ДОРОЖНАЯ КАРТА ИЗМЕНЕНИЙ
Программа
28 июля - 1 августа 2025
Блок 1
ВВЕДЕНИЕ В HR-СТРАТЕГИЮ
- Основы стратегического управления человеческими ресурсами
- Виды и функции HR
- Роль HR-директора в организации
- Адаптация HR-стратегии к бизнес-целям
Блок 2
ПОДБОР
- Современные методы найма
- Создание эффективного процесса подбора
- Организационное управление: основы спиральной динамики
Блок 3
УПРАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ
- Системы оценки производительности
- Оценка и развитие ключевых компетенций сотрудников
- Построение системы обучения
- Обратная связь и коучинг сотрудников
Блок 4
КУЛЬТУРНОЕ УПРАВЛЕНИЕ И ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
- Создание корпоративной культуры
- Управление вовлеченностью сотрудников
- Стратегии по удержанию талантов
- Разработка программ мотивации и поощрения
Блок 5
ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ HR
- Трудовое законодательство
- Политики компании и соблюдение норм
- Этические вопросы в управлении персоналом
- Увольнение
Блок 6
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
ДАННЫХ В HR
ДАННЫХ В HR
- Аналитика данных и отчетность
- Будущее HR: автоматизация и искусственный интеллект
- HR COST
Кто мы?
- СВЕТЛАНА КУПРЕЙЧИКHRD HURMA Group of Companies
- НАЗЕЛИ ПОГОСЯНHR BP HURMA Group of Companies
Обратная связь
HURMA ЭЙЧАРНИК
HURMA ЭЙЧАРНИК
